Buku ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang konsep, praktik, dan tantangan dalam manajemen talenta, serta bagaimana organisasi dapat mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia mereka secara efektif.

Buku ini berangkat dari pengamatan bahwa banyak organisasi memiliki kerangka manajemen talenta yang baik, namun kesulitan dalam menerapkannya secara efektif. Kesenjangan antara teori dan praktik sering kali disebabkan oleh kurangnya pemahaman dan ketidakcocokan antara harapan karyawan dengan implementasi nyata di lapangan.

Kami mengupas berbagai faktor yang mempengaruhi kesuksesan manajemen talenta, mulai dari budaya organisasi yang mendukung inovasi, hingga pentingnya komunikasi yang jelas antara manajemen dan karyawan.